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Klassische HR-Anwendungen bekommen neue Funktionen

Perfekt besetzen
iX 08/2016, S. 90

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Software für das Personalmanagement kann mehr, als administrative Verwaltungsprozesse und Gehaltsabrechnungen abwickeln. Heute gelten insbesondere strategische Aufgaben wie Bewerber- und Talentmanagement als unerlässlich. Häufig preschen Start-ups mit überraschenden Ideen für Teilaufgaben vor.

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Autor: Achim Born
Redakteur: Jürgen Diercks
Länge des Artikels: ca. 3.66 redaktionelle Seiten
Dateigröße: 1.39 MB
Format: PDF
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