Die Arbeit hat das Gebäude verlassen
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- Leitfaden für den Umgang mit der neuen Normalität
- Wertvolle Perspektiven auf kulturelle Veränderung als Chance
für Unternehmen
- Anschaulich, praxisnah und spannend geschrieben
- Voller interessanter Überlegungen, Einsichten und Gedanken
Wie sich unsere Zusammenarbeit nach dem Corona-Kulturschock ändert.
Die Corona-Pandemie hat einen kollektiven Kulturschock auf
die Arbeitswelt ausgelöst. Gewohnte Routinen sind verschwunden. An ihre Stelle
ist eine große Unsicherheit getreten sowie die Notwendigkeit, sich ständig neu
anzupassen und zu verändern. Welche Folgen das für unsere Arbeitskultur hat,
beschreibt Jitske Kramer aus einer anthropologischen Perspektive.
Wie kann eine Unternehmenskultur an diesen neuen Kontext
angepasst werden? Wie funktioniert Führung remote? Wie wird die Verbindung im
Team aufrechterhalten, wenn man sich nur digital treffen kann? Wie sorgt man
dafür, dass das Arbeiten von zu Hause aus ein Erfolg wird, dass niemand
vereinsamt oder gerade jetzt unter der Arbeitslast zusammenbricht? Wie werden
neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingearbeitet?
Dieses Buch bietet praxisorientierte Antworten auf all diese
Fragen und stellt einen Leitfaden für den Umgang mit der »neuen Normalität«
dar. Wertvolle Überlegungen, Einsichten und eingängige Ratschläge unterstützen
Sie dabei, die Herausforderungen der kulturellen Veränderung in der Arbeitswelt
wie auch im privaten Alltag zu meistern und als Chance zu nutzen, um gewohnte
Arbeits- und Lebensweisen zu überdenken.
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